Печать уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания старого (2019г с правками из приказа МВД №180 от 24.03.2020) и нового (2021г согласно приложению №4 к приказу МВД №856 от 10.12.2020) образца для ЗУП 3.1

Публикация № 1057422

Разработка - Печать - Печатные формы документов

Уведомление о прибытии иностранного гражданина Внешняя обработка УФМС

Внешняя обработка, формирующая табличный документ уведомления о прибытии по выбранным сотрудникам из списка актуальных иностранцев (иностранные граждане или лица без гражданства являющиеся работниками, договорниками или новыми сотрудниками).

С появлением уведомления нового образца появилась потребность пользователю выбирать вариант печатной формы, потому как в каких-то УФМС (МФЦ) принимают ещё старые бланки, а в некоторых используют уже новые. По сему выкладываю компоненту модуля миграционного учета, отвечающую за уведомления о прибытии. Возможно, кому-то пригодится сама обработка, а кому-то будет достаточно только макета печатной формы.

 

Перед описанием функционала обработки зафиксируем используемую терминологию:

  • Работник - сотрудник принятый по трудовому договору;
  • Договорник - сотрудник принятый по договору гражданско-правового характера;
  • Новый сотрудник - сотрудник ещё не устроенный ни по трудовому договору, ни по договору ГПХ.

 

Также сразу же обращу внимание, что заполнение макета печатной формы происходит с помощью функции БСП ВывестиДанныеПоБуквенно. И раз речь зашла про БСП, то стоит отметить, что функционал обработки сильно завязан на БСП. Конкретно в наших ЗУП'ах версия БСП 3.0.1.369, а с версией 2.4.6.12 точно работать "из коробки" не будет (потому как весь наш модуль миграционного учета переезжал с этой версии, изменений было немного, но они были, версии ЗУП 3.1.8.246, 3.1.9.108, 3.1.14.395). Для остальных версий БСП тесты не проводились. 

 

Итак, приступим собственно к описанию.

  Основная форма внешней обработки.

Выбор вида печатной формы. Правее дополнительные настройки. 

Адрес по прописке - выбор из списка адресов организаций для отбора.

Командное меню: выбрать всех сотрудников, снять выбор, обновить список и печать. А также выводится информация о количестве выбранных сотрудников.

И собственно таблица иностранных граждан, которые на момент работы с обработкой являются работниками, договорниками или новыми сотрудниками.

То есть в таблицу не попадают сотрудники не являющиеся иностранными гражданами или лицами без гражданства, а также уже уволенные сотрудники или сотрудники, для которых истек срок ГПД (либо подписан акт выполненных работ).  

Форма настройки.

Правило заполнения реквизита «Адрес прежнего места пребывания в Российской Федерации»

Заполняется из указанного вида контактной информации физических лиц.

В типовой конфигурации для справочника физических лиц не предусмотрен такой вид контактной информации как адрес прежнего места пребывания. Поэтому для автоматического заполнения этого реквизита в печатной форме нужно либо создать новый, либо использовать один из предустановленных видов. Это общая настройка для информационной базы.

 

Далее идут настройки, которые можно применить либо ко всем адресам организации, либо сняв галку, создавать различные настройки для мест пребывания. Расписывать отдельно каждую настройку не буду - на форме присутствуют подсказки по заполнению для каждой настройки. Отдельно только хочу объяснить про профессию. Реквизит «Профессия» для договорников и новых сотрудников. Это профессия, которая будет заполняться по умолчанию для сотрудников принятых по договору ГПХ и новых сотрудников, если у них не заполнена профессия. Можно выбрать из справочников «Должности» и «Профессии рабочих» или указать строкой. Для работников этот реквизит заполняется наименованием должности.

 

Ниже таблица адресов организации, по которым регистрируются сотрудники.

Таблица необходима для:

  1. Формирования списка для отбора сотрудников по адресам в основной форме обработки. Для удобного использования можно редактировать представление адреса (то как он будет отображаться в выпадающем списке основной формы).
  2. Определения по адресу нового сотрудника организации или подразделения, если ведется учет по нескольким организациям или у организации есть филиалы (обособленные подразделения). Для дальнейшего получения необходимых данных. Если в базе не ведется учет по нескольким организациям и нет обособленных подразделений, то необходимые данные будут получаться из организационных сведений по умолчанию.
  3. Установки адресу типа места пребывания ("Жилое помещение", "Иное помещение" и "Организация"). Эти данные необходимы для новой формы уведомления. Если для адреса не будет указан тип места пребывания, то в печатной форме будет по умолчанию заполняться как "Жилое помещение". 

Команды управления:

  1. Добавить. Открывает пользователю список доступных адресов сотрудников по прописке и добавляет выбранный адрес в таблицу.
  2. Удалить. Удаляет выделенные адреса в таблице. Также удалять адреса можно кнопкой Delete.
  3. Обновить. Обновляет список адресов сотрудников. Необходима, если во время работы с настройкой был добавлен новый сотрудник с заполненным адресом по прописке или отредактирован адрес у старого сотрудника.

Настроив один раз правила заполнения, про дополнительные настройки можно будет забыть, по крайней мере до того момента пока не появится у организации новое место пребывания или не изменятся реквизиты документа подтверждающего право на предоставление иностранному гражданину помещения для фактического проживания (данные для старой формы уведомления). А можно вообще ничего не настраивать, в этом случае эти реквизиты просто не будут заполнятся. Замечу, что настройки не общие, а пользовательские.

 

И собственно само формирование табличного документа. 

При нажатии на кнопку Печать формируются из выбранных сотрудников массивы по видам (работники, договорники и новые сотрудники - для каждого вида используется свой алгоритм получения данных) и вместе с настройками передаются в процедуру формирования табличного документа модуля объекта. От стандартного механизма БСП вывода на печать пришлось отказаться из-за лишних путешествий табличного документа (Сервер → Клиент → Сервер → Клиент) поскольку сформированный табличный документ достаточно тяжелый, что становится крайне заметно при формировании уведомлений  одновременно по более чем 10 сотрудникам. Вместо этого табличный документ помещается во временное хранилище, а на клиент возвращается адрес, который и передается в форму печати документа.

Форма старого образца

Форма нового образца

 

Подробнее о заполнении уведомления на примере нового образца.

Лицевая сторона первого листа.

1. Сведения о лице, подлежащем постановке на учет по месту пребывания.

  • ФИО.
  • Гражданство. 
  • Дата рождения.
  • Пол.
  • Место рождения. Заполняется страной и городом.
  • Документ, удостоверяющий личность. Для вида на жительство заполняется ВНЖ, для разрешения на временное проживание - РВП.
  • Вид и реквизиты документа, подтверждающего право на пребывание в РФ. Не заполняются, если этот документ использован в качестве документа удостоверяющего личность.
  • Цель въезда. Всегда заполняется "работа".
  • Тел. Заполняется согласно настройкам.
  • Профессия. Для работников заполняется должностью. Для договорников и новых сотрудников заполняется из профессии, а если профессия не заполнена, то данными из настройки.
  • Дата въезда. Заполняется датой миграционной карты. Для возможности работы с миграционной картой сотрудников этот вид документа нужно добавить в справочник "Виды документов физических лиц".
  • Срок пребывания до. Заполняется согласно настройкам.
  • Миграционная карта. Серия и номер.
  • Сведения о законных представителях. Не заполняются.

Оборотная сторона первого листа.

  • Адрес прежнего места пребывания в Российской Федерации. Заполняется согласно настройкам.

2. Сведения о месте пребывания

  • Сведения о месте пребывания. Реквизиты заполняются из данных адреса по прописке сотрудника. Место пребывания определяется из типа места пребывания указанного для адреса из таблицы адресов организации в форме настройки. Если адреса по прописке сотрудника нет в указанной таблице или тип места пребывания не установлен, то заполняется по умолчанию как "Жилое помещение".
  • Фактическое место нахождения. Не заполняется.

Лицевая сторона второго листа.

3. Сведения о принимающей стороне.

  • Организация / Физ. лицо. Заполняется из статуса налогоплательщика.
  • ФИО и документ удостоверяющий личность. Заполняется данными руководителя указанного в документе приема или договора. Для новых сотрудников заполняется из данных руководителя организации.
  • Место жительства (область, край, республика, район, город, улица и т.д.). Заполняется из юридического адреса организации.
  • Отрывная часть бланка. Дублируются данные сотрудника из первого листа уведомления.

Оборотная сторона первого листа.

  • Тел. Заполняется рабочим телефоном руководителя. Если не заполнен, то телефоном организации
  • Наименование организации. Заполняется сокращенным наименованием организации.
  • ИНН.
  • Адрес организации. Заполняется фактическим адресом места осуществления рабочей деятельности. Берется из адреса обособленного подразделения (дополнительный реквизит справочника подразделения с именем АдресОбособленногоПодразделения и типом дополнительное значение или строка), если не заполнен, то из фактического адреса организации.
  • Подпись и печать организации. Не заполняются из факсимильной подписи и печати.
  • Отрывная часть бланка. Дублируются данные руководителя и организации.

 

P.S. Учитывая вышеописанное, хочу отметить тот факт, что эту обработку не стоит воспринимать как готовый 100%-масштабируемый продукт, а как основу для адаптации под конкретную бизнес-модель и конфигурацию. Написана эта обработка была под требования нашего бизнеса. Если логика работы и заполнения полностью устраивает - отлично. Если нужны будут какие-то минимальные адаптивные исправления, не требующие значительных временных ресурсов, то это решаемо, и я постараюсь оперативно (на сколько это будет возможно) изменить или дополнить существующую логику. В любом другом случае могу лишь помочь советом. Так или иначе, если будут необходимы дополнительные пояснения по работе обработки, дополню-отвечу - на данный момент уделить значительное время для всеобъемлющего описания нет ни только потребности, но и возможности. Также выложены ещё две компоненты миграционного учета Внешняя печатная форма уведомления об убытии нового образца и Внешняя обработка Печать уведомлений с доверенностью о заключении и расторжении договоров.

UPD 1. Макет печатной формы нового образца приведен к форме установленной в приказе МВД №180 от 24.03.2020 "О внесении изменений в приказ МВД России от 30 июля 2019 г. №514" (добавлены поясняющие надписи - 3 на лицевой стороне, 1 на оборотной.)

UPD 2. Макет печатной формы из приказа №514 теперь стал старой формой. Новой формой установлена форма из приказа №856. 

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Печать уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания старого (2019г с правками из приказа МВД №180 от 24.03.2020) и нового (2021г согласно приложению №4 к приказу МВД №856 от 10.12.2020) образца для ЗУП 3.1

.epf 221,99Kb
60
.epf 3.3 221,99Kb 60 Скачать

Специальные предложения

Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. Docaru 01.12.20 17:49 Сейчас в теме
вопросы по порядку:
1. есть уже новая форма №180 от 24.03.20 - можете актуализировать в вашей обработке?
2. на каком последнем релизе ЗУП работает
3. аудит пройдет (1С-Фреш)?
2. AgnepuS 7 02.12.20 14:37 Сейчас в теме
(1) Добрый день.
1. Актуализировал. Спасибо, что напомнили.
2. Последний релиз, на котором обработка работает на данный момент, 3.1.14.61.
3. Не знаю, аудит не проводился. Предположу, что пройдет, учитывая, что формальным критериям обработка отвечает (не приведет к потере или хищению данных пользователей сервиса, не повредит штатной функциональности приложений сервиса, не вызовет деградацию производительности сервиса или иные нежелательные последствия). Но не могу гарантировать, что обработка пройдет проверку безопасности и проверку того, что описания являются корректными, достаточными и понятными для пользователей. Во-первых, обработка получает данные в привилегированном режиме (для обхода ограничений по ролям ко всем необходимым кадровым данным), то есть работает не в безопасном режиме. А, во-вторых, мне не известны критерии оценки корректности описания.
3. Docaru 02.12.20 18:03 Сейчас в теме
(2)спасибо. подумаем на счет покупки. Аудит фреша подразумевает ТОЛЬКО безопасный режим; привелигированный работать не будет; важно еще чтобы не было использование двоичных данных!
4. zhannasimakova@mail.ru 11.03.21 08:59 Сейчас в теме
Здравствуйте.
В ЗУП (конфигурация 8.3.18.1334 / платформа 3.1.17.60) при нажатии на печать выдает сообщение:
Преобразование значения к типу Число не может быть выполнено.

В ЗУП (конфигурация 8.3.15.1830 / платформа 3.1.15.134) - все работает исправно.

Подскажите, возможно В ЗУП (конфигурация 8.3.18.1334 / платформа 3.1.17.60) у нас что то не правильно заполнено?
Спасибо.
5. AgnepuS 7 11.03.21 14:10 Сейчас в теме
(4) Добрый день. Мало вероятно, что эта ошибка связана с тем, что у вас что-то не заполнено в базе. Скорее всего, это связано с архитектурными изменениями в самой конфигурации 8.3.18.1334. К сожалению, у меня нет возможности проверить работу обработки на этой конфигурации.
Посмотрел, где теоретически в коде может возникать подобная ошибка. Поставил "заглушки". Напишите в личку, куда можно скинуть доработанную версию. Если не поможет, то тогда только ждать версию этой обработки под эту конфигурацию (или ещё свежее). Но это может произойти ещё не скоро - в ближайшие недели перевод баз ЗУП с миграционным учетом, на основе которого собственно и сделана эта обработка, не планируется.
6. Пчелкин 4 24.03.21 07:35 Сейчас в теме
Спасибо!
Обработка оказалась очень кстати.
На 3.1.17.94 работает.

Для себя внёс некоторые поправки:
1. Исправил опечатку на форме (количесВТо)
2. Для паспорта руководителя поставил дату выдачи, а не дату записи регистра.
7. AgnepuS 7 24.03.21 11:17 Сейчас в теме
(6) ОГРОМНОЕ спасибо! Заменил файл в публикации.
8. luda33 08.04.21 13:36 Сейчас в теме
Поля ИНН12 нет в макете, а длина ИНН у физлица 12 - вылезет ошибка
9. AgnepuS 7 08.04.21 16:29 Сейчас в теме
(8) Добрый день. Действительно, в новой форме уведомления уменьшили количество полей для ИНН организации с 12 до 11. Исправил параметр в макете заполнения на 11, обработка в публикации заменена. Это не решает проблему с тем, как в итоге поступать с физлицами, но по крайней мере исчезнет ошибка с обращением к несуществующей области макета печатной формы и табличный документ будет формироваться (правда, без последнего символа в ИНН физлица).
Что делать с ИНН физика, я полагаю, нужно узнать непосредственно в отделении, в которое подается уведомление. Возможно, разрешат увеличить количество полей выделяемых под ИНН за счет уменьшения полей под наименование организации или предложат заполнять какой-либо дополнительный бланк, или, например, предложат не заполнять ИНН вовсе.
Оставьте свое сообщение

См. также

Проверка действительности паспортов, проверка ФЛ на негатив в ЗУП 3.1 Промо

Бухгалтерские Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия Абонемент ($m)

Обработка проверки действительности паспортов физических лиц в 1С ЗУП 3.x. Обработка обращается к API сервису проверки паспортов и открытых реестров. При работе в демо режиме обращение к сервису происходит с задержкой в 2 секунды. Проверка ФЛ на негатив осуществляется по следующим открытым реестрам: реестр дисквалифицированных лиц, реестр массовых руководителей, реестр массовых учредителей, реестр лиц причастных к террористической деятельности, открытый реестр недействительных паспортов. Не работает в демо режиме.

1 стартмани

04.11.2018    21293    19    user718500    4    

Простой отчет по фактическим отпускам Промо

Бухгалтерские Управленческие Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени v8 ЗУП2.5 УПП1 БУ УУ Абонемент ($m)

Отчет позволяет быстро сформировать как сводную таблицу, сгруппированную по видам отпусков, так и с легкостью получить детальный список по всем отпускам за указанный период.

2 стартмани

18.08.2015    37773    87    VBod    5    

Средняя списочная численность сотрудников

Статистические Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 УПП1 Россия Абонемент ($m)

Средняя списочная численность сотрудников по подразделения и сотрудникам.

1 стартмани

23.10.2013    23231    81    Jubilee25    10    

Простой график работы, график дежурств, расписание

Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Управленческие Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени v8 УУ Абонемент ($m)

Обработка для удобного ручного редактирования графика работы, графика дежурств, расписания.

1 стартмани

27.01.2013    55692    132    ruslanruslan    6    

Проверка заполнения справочника Физические лица для ЗУП и ЗиКБУ (8.2)

Управление персоналом (HRM) Анализ учета Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 ЗКБУ Абонемент ($m)

Проверка заполнения физлиц с ориентацией в основном на сдачу отчетности в ПФР и ФНС.

1 стартмани

28.11.2012    19680    146    Shomak    20    

Тестирование сотрудников Промо

Управление персоналом (HRM) Производство готовой продукции (работ, услуг) Управленческий учет (прочее) v8 Абонемент ($m)

Очень простая конфигурация для проведения тестирования сотрудников. Ее можно встроить практически в любую конфигурацию. Далее просто создаете набор своих тестов и смотрите результаты прохождения.

1 стартмани

26.11.2012    21699    145    NILS2009    16    

Форма П-4 для (ЗУП 2.5.63.1) для 2013 от 24.07.2012 № 407

Зарплата Управление персоналом (HRM) Статистические Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия БУ Абонемент ($m)

Форма П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" для (ЗУП 2.5.63.1) Ввод видов расчета через табличную часть на форме отчета.Исправлено количество внешних совместителей и договорников с учетом отработанного времени.Добавлено на форму Раздела 1 расшифровка по средней численности.

1 стартмани

13.11.2012    34901    558    rybusha    56    

Отчет по кадровому перемещению

Управление персоналом (HRM) Бухгалтерские Управление персоналом (HRM) v8 УПП1 Россия Абонемент ($m)

Отчет по кадровому перемещению показывает кадровые перемещения сотрудников внутри организации.

1 стартмани

17.09.2012    11128    81    danil157    3    

Остатки отпусков организаций для ЗУП 2.5.52.3 и выше

Зарплата Управление персоналом (HRM) Бухгалтерские Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия БУ Абонемент ($m)

Начиная с релиза 2.5.52.3, изменилась процедура расчета остатков отпусков в ЗУП.

1 стартмани

27.08.2012    13309    375    vechiy    11    

Количество сотрудников организаций помесячно

Управление персоналом (HRM) Статистические Управленческие Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 ЗКБУ Россия УУ Абонемент ($m)

Отчет выводит количество сотрудников организаций в разрезе месяцев выбранного периода, подразделений организаций и должностей.

1 стартмани

16.04.2012    28587    257    Lyns_owner    21    

Сотрудники, у которых изменилась должность для ЗУП

Управление персоналом (HRM) Бухгалтерские Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия Абонемент ($m)

Отчет по изменениям должностей для сотрудников по организации за период для ЗУП

1 стартмани

20.03.2012    16916    74    Diversus    5    

Расчет резерва отпусков (счет 96)

Бухгалтерские Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП2.5 Россия БУ НУ Абонемент ($m)

Расчет резерва отпусков для 1С Зарплата 8 КОРП (8.2).

1 стартмани

13.01.2012    45766    503    Comandante    237    

В помощь кадровику. Отчет по состояниям (отклонениям) сотрудников за период.

Бухгалтерские Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР КА1 ЗУП2.5 УПП1 Россия БУ Абонемент ($m)

Моя переработанная статья будет полезна и работникам кадровых служб и разработчикам кадровых отчетов. Вся информация для пользователей размещена в самом начале статьи, ниже идет техническое описание сбора данных для отчета. К статье прикреплен отчет на основе СКД, который позволяет в детальной и настраиваемой форме выводить информацию о состояниях сотрудников за выбранный период. Данные собираются исключительно с кадровых регистров. Через механизм характеристик реализована поддержка использования категорий и свойств объектов. В описании для разработчиков я расскажу об основных принципах создания отчета по состояниям (отклонениям) сотрудников организаций за выбранный период. Данные будем брать из регистров сведений «СостояниеРаботниковОрганизаций» и «РаботникиОрганизаций». В файлах выложен полностью работоспособный отчет по статье, который можно быстро адаптировать под Ваши учетные задачи. (тестировалась в ЗУП 2.5.37.1, 2.5.54.1 / 8.2.14.533, 8.2.15.310)

1 стартмани

21.12.2011    41801    704    RailMen    53    

Расчетный листок организации

Анализ учета Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 БП2.0 Россия БУ Абонемент ($m)

В типовой конфигурации Бухгалтерия предприятия, конечно, есть Расчетный листок, но он только отражает начисления из документа "Начисления зарплаты работников", но есть же и другие начисления. Которые также бы хотелось видеть в расчетном листке.

1 стартмани

06.12.2011    7091    157    andervers2005    13    

Сводный отчет по остаткам отпусков сотрудников (1С ЗУП2.5)

Бухгалтерские Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени v8 v8::СПР ЗУП2.5 Россия БУ Абонемент ($m)

Сводный отчет по остаткам отпусков сотрудников организации с детализацией по фактически использованным отпускам. Отчет позволяет получить сводную информацию по накопленным остаткам отпусков по сотрудникам организации на любую дату. Детализация отчета до документа регистратора фактически использованных дней отпуска.

1 стартмани

17.11.2011    63819    1926    due    149    

Расчет стажа

Управление персоналом (HRM) Бухгалтерские Управление персоналом (HRM) v8 БП2.0 ЗУП2.5 Россия Абонемент ($m)

В помощь кадровику или бухгалтеру для расчета общего трудового стажа сотрудников по записям из трудовых книжек. Переход между полями дат по клавише Tab или Enter. Имеется калькулятор дат, вывод стажа в таблицу, а так же его запись выбранному сотруднику.

1 стартмани

05.10.2011    24465    563    rom-x    72    

Вывод пустого номера ПФР (платформа 8.2)

Управление персоналом (HRM) Бухгалтерские Анализ учета Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия БУ НУ ФОМС, ПФ, ФСС Абонемент ($m)

Примитивная обработка, которая покажет сотрудников с пустым номером СНИЛС.

1 стартмани

24.09.2011    14096    80    Программулькин    16    

Остатки отпусков с резервом и динамикой за месяц УПП 1.3 с деньгами

Бухгалтерские Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 УПП1 Россия БУ Абонемент ($m)

Отчет для расчета резервов по остаткам отпусков и динамики резервов по отпускам за текущий месяц.

2 стартмани

08.06.2011    20867    443    Балабас    34    

Отчет по больничным листам (для ЗБУ 8.2)

Анализ учета Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗКБУ Россия БУ Абонемент ($m)

Отчет по больничным листам с разбивкой суммы на долю за счет ФСС и работодателя (3 дня). Отдельно отображаются пособия за счет ФСС. Исправил: Вернул отображение периодов больничных.

1 стартмани

07.05.2011    12521    384    Inetguru    6    

Остатки отпусков ЗУП 2.5

Управление персоналом (HRM) Бухгалтерские Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия БУ УУ Абонемент ($m)

Остатки отпусков по рабочим годам, на основании типовых процедур, получения остатка отпусков.

1 стартмани

14.12.2010    6543    601    tank81    16    

В помощь кадровику. Отчет «Среднесписочная численность» для ЗУП.

Управление персоналом (HRM) Бухгалтерские Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия БУ Абонемент ($m)

Отчет на основе СКД, который позволяет увидеть среднесписочную численность в разрезе: подразделений, должностей, месяцев, категорий стат. учета, принадлежности по полу и возрасту и т.д. Через механизм характеристик реализована поддержка использования категорий и свойств объектов. (тестировалось в ЗУП 2.5.25/8.2.12.92, 2.5.37.1/8.2.14.533, на платформах версии ниже 8.2.10 не пойдет)

1 стартмани

29.10.2010    41458    745    RailMen    66    

Управление персоналом в 1С 8 ЗУП, УПП: возможности и целесообразность использования

Управление персоналом (HRM) Учет и отчетность v8 ЗУП2.5 УПП1 Россия УУ Абонемент ($m)

Это НЕ о расчете зарплаты. Только про управление персоналом в рамках типовых конфигураций 1С: 8. Краткий вывод о целесообразности на основании так и не произошедшего внедрения в нашей организации. Алгоритм-инструкция, показывающая, какие возможности есть у типовых решений по управлению кадрами (такой, какая была нужна, найти не удалось, поэтому, как всегда, пришлось делать самостоятельно).

20.08.2010    21264    0    Alraune    41    

Простые кадровые отчеты для ЗУП 8.2 ред. 2.5 (Остатки отпусков и т.п.)

Бухгалтерские Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия БУ Абонемент ($m)

Простые кадровые отчеты: остатки отпусков, прием, увольнение, перемещение, текущие отпуска и дни рождения сотрудников. Не на системе компоновки. Остатки отпусков - на основе процедур типовой конфигурации. Плюсуйте, если пригодилось!

1 стартмани

31.03.2010    12021    699    СуперСтар    32    

Проверка кадровых данных. Реинкарнация.

Анализ учета Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 КА1 ЗУП2.5 ЗКБУ УПП1 Россия БУ Абонемент ($m)

Как давно Вы проверяли правильность заполнения кадровых данных в Ваших базах? Вы уверены что все заполнено достаточно и правильно? Сколько времени у Вас занимает работа над такими ошибками?

1 стартмани

15.12.2009    15301    20    СергейКа    32    

Обработка "Дни рождения сотрудников" для 8.1 (18/07/2009 добавлена возможность печати)

Разное Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 1cv8.cf Абонемент ($m)

Информация о предстоящих ДР сотрудников в наглядном виде 18/07/2009 добавлена возможность печати

1 стартмани

09.07.2009    20006    416    hame1e00n    52    

Отчет по отпускам, неявкам и отпускам по уходу за ребенком.

Бухгалтерские Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени v8 ЗУП2.5 Россия БУ Абонемент ($m)

Внешняя печатная форма справочника "Сотрудники организаций" для конфигурации "Зарплата управление персоналом 2.5". Заменяет (или дополняет) штатные отчеты по отпускам сотрудника.

1 стартмани

05.06.2009    21443    660    director04    14    

Дни рождения сотрудников, 1Сv8.1, ЗУП

Зарплата Управление персоналом (HRM) Разное Бухгалтерские Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 УПП1 Абонемент ($m)

Отчет по дням рождения сотрудников, написан под конфигурацию ЗУП, для работы в УПП возможно потребуется небольшое изменение (нет возможности проверить в УПП). Содержит информацию сотрудника - ФИО, Дата рождения, Организация/Подразделение/Должность, Дата приема и Количество дней до события(дня рождения) от начальной даты периода формирования отчета. Быстро, удобно, информативно! Обновление: Теперь можно видеть фотографии сотрудников, у которых будет день рождения.

1 стартмани

17.12.2008    38588    883    szhukov    83    

Отчет по больничным листам для ЗУП 8.1

Бухгалтерские Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП2.5 Россия БУ Абонемент ($m)

Отчет по больничным листам (тестовая версия 2)

1 стартмани

30.09.2008    22742    1327    WiseSnake    79    

Инструкция по настройке и расчету ЗУП 2.5.52

Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет и отчетность v8 ЗУП2.5 Россия БУ Абонемент ($m)

Все, что нужно знать, чтобы начать работу. За 1 день вы сможете научиться работать с такой сложной конфигурацией, как ЗУП. В инструкции разобран 21 вид начислений. От премий до дивидендов. Все, что написано в книгах Харитонова, здесь отражено без "воды".

1 стартмани

06.08.2008    28906    1283    fedor40    47